Madalozzo cita entre os exemplos nesse sentido o trabalho da chefe do departamento de sociologia da Universidade de Massachusetts, Michelle Budig, intitulado The fatherhood bonus and the motherhood penalty O bônus da paternidade e o fardo da maternidade. O trajeto de casa ao trabalho dura pouco mais de uma hora. É uma rede completamente feminina, observa Madalozzo. Com o agravamento da crise, contudo, o movimento caiu e ela teve que fechar o negócio. Quando ela sai para o serviço, as crianças ficam com a prima, que mora perto. Com o que ganha, ela sustenta as crianças e economiza para começar um curso técnico de enfermagem, seu plano de longo prazo para voltar a ter carteira assinada. Os sacrifícios de hoje ela define em uma frase: É coisa pequena perto do que quero conquistar na vida. Principais notícias.
Rede informal de cuidados
Um paraíso corporativo para os meninos. O que você diria para uma guria Millenial que sonha hoje em trabalhar para o Google? Em primeiro plaga eu diria: por favor, junte-se a nós. Vamos adorar tê-la conosco, estamos contratando muitas pessoas e precisamos de você. Estamos fazendo alguns movimentos e investindo muito dinheiro no sentido de incrementar esse contingente.